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什么程序可以申请劳动仲裁

时间:2024-12-06 17:58

一、什么程序可以申请劳动仲裁

首先,备齐劳动合同、工资凭证和考勤记录等证据,证明劳动关系及争议。然后,向法定劳动仲裁委员会提交书面申请,详述个人和单位信息、仲裁请求和事实、法律依据。委员会审查合格后,将受理并通知。期间,需参与庭审并陈述立场。最后,耐心等待公正裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

二、什么程序能够申请劳动争议仲裁

申请劳动争议仲裁通常需遵循以下程序:首先,要准备好相关材料,如劳动仲裁申请书(包含申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等)、证据材料(如劳动合同、工资单、考勤记录等)。然后,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请,一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会。提交申请后,仲裁委员会会在一定期限内进行审查,决定是否受理。若受理,会将申请书副本送达被申请人,被申请人需在规定期限内提交答辩书。之后,仲裁庭会进行开庭审理,双方当事人可进行陈述、举证、质证等。最后,仲裁庭根据查明的事实和法律规定作出裁决。整个过程需严格按照法律规定和仲裁程序进行。

三、什么条件可以申请法律援助?

一般来说,以下条件可申请法律援助:一是经济困难标准,申请人家庭经济状况符合当地规定的经济困难标准,通常以个人收入、财产等情况来判断。二是案件类型,通常涉及请求支付劳动报酬、工伤赔偿、国家赔偿、请求给付赡养费、抚养费、扶养费等民生领域的案件,以及请求发给抚恤金、救济金等涉及社会保障的案件等。此外,一些特殊案件,如刑事诉讼中可能被判处死刑、无期徒刑的被告人,没有委托辩护人的,也可获得法律援助。具体的申请条件和标准可能因地区而异,需向当地法律援助机构咨询了解。

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