一、劳动仲裁调解没法到场怎么办 若劳动仲裁调解无法到场,你应尽快与劳动仲裁机构联系说明情况。可通过电话、邮件等方式告知,解释无法到场的正当理由,如突发疾病、不可抗力等。劳动仲裁机构可能会根据具体情况决定是否延期调解或采取其他合适措施。若你有委托代... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁可以提前多久解决 劳动争议仲裁的处理时间通常在45日内结案,案情复杂的可延长15日。从当事人申请仲裁之日起算,仲裁庭应在规定时间内作出裁决。若双方在仲裁过程中达成调解协议,仲裁庭会根据协议制作调解书,该调解书经双方签收后即发生法律... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁可以上诉吗 劳动争议仲裁后可以上诉。劳动争议案件实行仲裁前置,即劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但需注意,以下情形仲裁裁决为终局裁决,不能... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解后如何撤销仲裁 劳动仲裁调解后,若要撤销仲裁,需区分不同情况。 若双方达成调解协议后,调解书尚未送达,此时当事人可以反悔,仲裁庭应当及时作出裁决,即相当于撤销了之前的调解程序,继续按仲裁程序进行。因为在调解书送达前,调解协议并未生... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解后反悔怎么处理 劳动仲裁调解后反悔的处理方式需分情况来看。 如果是在仲裁调解书送达前反悔,根据相关法律规定,当事人有权反悔,仲裁庭应当及时作出裁决。因为此时调解书尚未生效,不具有强制执行力。 若是在仲裁调解书送达后反悔,由于调解书... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解后还能撤诉吗 劳动仲裁调解后能否撤诉,需分情况来看。 如果调解协议尚未达成,在仲裁庭作出裁决前,申请人可以撤回仲裁申请。这是申请人对自身仲裁权利的处分,只要符合相关程序要求,通常是被允许的。 但如果双方已经达成调解协议,仲裁庭根据... 查看详情 》
一、劳动仲裁上传什么材料有效 申请劳动仲裁时,通常需上传以下有效材料: 申请书:应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容,需明确清晰地阐述诉求和依据。 身份证明:申请人需提供身份证复印件等有效身份证明材料,以证明自身主体资格。... 查看详情 》
一、仲裁判决书拿到了怎么向老板要钱 拿到仲裁判决书后,可依据判决书向老板要钱。首先,确认判决书规定的付款期限和方式。若老板未在规定期限内履行付款义务,你可向有管辖权的法院申请强制执行。申请时需提交仲裁判决书、身份证明等材料。法院会对被执行人的财产... 查看详情 》
一、劳动仲裁上诉请律师多少钱一次 劳动仲裁上诉请律师的费用通常根据案件的复杂程度、律师的经验和地区等因素而有所差异。一般来说,经济较发达地区的律师费用可能相对较高,简单案件可能在数千元左右,复杂案件可能高达数万元甚至更高。 如果是普通的劳动仲裁上... 查看详情 》
一、劳动争议需要哪些证据 劳动争议里,证明劳动关系证据多样。签了合同最好,没签的话,工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等都能证明。 劳动报酬证据,像工资条、奖金发放记录等,能搞清楚工资标准、支付情况和欠薪问题。 加班证据有考勤记录、加班申请单、工... 查看详情 》
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